MSc en Gestion des entreprises
Développer la capacité à conduire l'amélioration organisationnelle, à gérer le changement et à évaluer les performances. Relier la gestion des personnes, les décisions opérationnelles et la gouvernance à travers un projet de management appliqué.
Présentation du MSc en Gestion des entreprises
MSc en Gestion des entreprises — FINCOM Paris.
Développer la capacité à conduire l'amélioration organisationnelle, à gérer le changement et à évaluer les performances. Relier la gestion des personnes, les décisions opérationnelles et la gouvernance à travers un projet de management appliqué.
Paris College of Commerce and Financial Management — FINCOM Paris.
Acquis d'apprentissage
- Traduire les objectifs stratégiques en responsabilités, ressources et plan de mise en œuvre.
- Évaluer les structures organisationnelles, les pratiques de leadership et la coordination des équipes.
- Concevoir des mesures de développement des talents et de gestion de la performance et en évaluer les effets.
- Réaliser une mission de conseil comprenant un diagnostic, des recommandations et des critères d’évaluation.
Programme du MSc en Gestion des entreprises
Cinq cours pour chacun des trois premiers semestres. Le quatrième semestre est consacré au stage et à l’évaluation finale.
Année 1 · Semestre 1
| Cours |
|---|
| 1. Méthodes de recherche en gestion et rédaction académique |
| 2. Analyse de données de gestion et méthodes statistiques |
| 3. Analyse financière et décisions de gestion |
| 4. Stratégie d’entreprise et management des organisations |
| 5. Éthique des affaires, conformité et gouvernance des données |
Année 1 · Semestre 2
| Cours |
|---|
| 1. Modélisation de gestion et analyse de scénarios |
| 2. Gestion des risques d’entreprise et contrôle interne |
| 3. Systèmes d’information de gestion et visualisation des données |
| 4. Mise en œuvre de la stratégie |
| 5. Leadership et conception organisationnelle |
Année 2 · Semestre 3
| Cours |
|---|
| 1. Gestion de projet et conduite du changement |
| 2. Évaluation des investissements et pilotage de la performance |
| 3. Recherche appliquée et conception du projet de fin d’études |
| 4. Gestion des talents et de la performance |
| 5. Conseil en management |
Année 2 · Semestre 4 : stage et évaluation finale
Stage professionnel, rapport de pratique, projet de fin d’études ou mémoire et soutenance. Le projet est préparé au semestre 3 et achevé pendant le stage.
Les étudiants salariés peuvent demander à réaliser un projet pertinent dans leur emploi, sous réserve de validation pédagogique, d’encadrement et d’évaluation.
Projets et pratique
Rapport d'amélioration organisationnelle et soutenance. Le travail de projet documente la question, la recherche ou l'analyse, les recommandations et les limites. Les études de cas utilisent des informations commerciales publiques, simulées ou autorisées.
Enseignement et évaluation en ligne
L'apprentissage en ligne combine lectures, exercices, cas d'affaires et travail de projet par étapes. Moodle permet d'accéder aux ressources, de soumettre les travaux et de recevoir des retours. L'évaluation comprend les travaux de module, les cas appliqués et un projet final avec soutenance orale. Les calendriers détaillés, les pondérations d'évaluation et les modalités de rattrapage sont communiqués avant le début des enseignements.
Conditions d'admission
Justificatif d'études de premier cycle pertinentes ou d'une expérience professionnelle équivalente. Les candidats soumettent leurs relevés de notes, un CV et une lettre de motivation expliquant leur préparation à des études avancées.
Les exigences en matière de langue d'enseignement et les éventuelles traductions requises sont confirmées par le service des admissions pour la promotion.
Diplôme
Les étudiants qui valident les modules obligatoires, les évaluations et le projet final reçoivent un diplôme délivré par l'établissement. La formulation précise de l'attestation et la convention d'études sont fournies avant l'inscription.
Débouchés du MSc en Gestion des entreprises
Gestion des opérations, développement organisationnel, conduite du changement et conseil en management, selon l'expérience. La poursuite d'études et l'emploi dépendent des exigences de l'établissement d'accueil ou de l'employeur.