ESPAST · Paris
Escola de Comércio e Gestão Financeira de Paris

Bachelor em Gestão empresarial

Aprenda a organizar pessoas, projetos e a atividade empresarial do dia a dia. Foco na coordenação de equipas, nos processos operacionais e na gestão prática de recursos e desempenho.

Licenciatura3 anosOnline / No campusDiploma emitido pela instituição
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Visão geral do programa — Bachelor em Gestão empresarial

Aprenda a organizar pessoas, projetos e a atividade empresarial do dia a dia. Foco na coordenação de equipas, nos processos operacionais e na gestão prática de recursos e desempenho.

Paris College of Commerce and Financial Management — FINCOM Paris.

Resultados de aprendizagem — Bachelor em Gestão empresarial

  • Análise organizacional: aplique os métodos introduzidos em organizações e gestão e explique as evidências, as escolhas e as limitações.
  • Caso de gestão de equipas: aplique os métodos introduzidos em pessoas e equipas e explique as evidências, as escolhas e as limitações.
  • Plano de execução de projetos: aplique os métodos introduzidos em gestão de projetos e explique as evidências, as escolhas e as limitações.
  • Proposta de melhoria de processos: aplique os métodos introduzidos em operações e melhoria de processos e explique as evidências, as escolhas e as limitações.
  • Orçamento departamental e revisão de desempenho: aplique os métodos introduzidos em orçamentos e desempenho e explique as evidências, as escolhas e as limitações.
  • Projeto de melhoria operacional: aplique os métodos introduzidos em práticas empresariais responsáveis e explique as evidências, as escolhas e as limitações.

Conteúdos de aprendizagem e módulos de competências

MóduloConteúdos de aprendizagemEvidências de avaliação
Organizações e gestãoFunções de gestão, estruturas organizacionais e responsabilidadesAnálise organizacional
Pessoas e equipasFundamentos de recrutamento, motivação, comunicação e trabalho em equipaCaso de gestão de equipas
Gestão de projetosÂmbito, cronogramas, recursos e riscos de projetosPlano de execução de projetos
Operações e melhoria de processosFluxos de trabalho, prestação de serviços, qualidade e controlos operacionaisProposta de melhoria de processos
Orçamentos e desempenhoPreparação de orçamentos, monitorização de custos e indicadores práticosRevisão orçamental e de desempenho departamental
Prática empresarial responsávelÉtica, risco organizacional e decisões baseadas em evidênciasProjeto de melhoria operacional

Progressão de estudos

  • 1.º ano: fundamentos em gestão, comunicação e os primeiros dois módulos de especialização.
  • 2.º ano: desenvolver métodos profissionais através dos módulos intermédios de especialização e de casos aplicados.
  • 3.º ano: integrar a prática especializada num projeto final, relatório escrito e defesa oral.

Projetos e prática

Projeto de melhoria operacional. O trabalho de projeto documenta a questão, a investigação ou análise, as recomendações e as limitações. Os casos utilizam informação empresarial pública, simulada ou autorizada.

Ensino e avaliação online

A aprendizagem online combina leitura, exercícios, casos empresariais e trabalho de projeto faseado. O Moodle apoia os recursos, a submissão de trabalhos e o feedback. A avaliação inclui trabalhos de módulo, casos aplicados e um projeto final com defesa oral. Os horários detalhados, as ponderações de avaliação e as disposições para reavaliação são fornecidos antes do início das aulas.

Requisitos de admissão

Comprovativo de ensino secundário ou de habilitação equivalente. Os candidatos apresentam registos académicos, um CV e uma carta de motivação.

Os requisitos de idioma de ensino e quaisquer traduções obrigatórias são confirmados pela admissão para a turma.

Diploma

Os estudantes que concluírem os módulos obrigatórios, as avaliações e o projeto final recebem um diploma emitido pela instituição. A redação exata da certificação e o acordo de estudos são fornecidos antes da matrícula.

Desenvolvimento de carreira

Assistente de operações; coordenador de projetos; administração de equipas; funções de apoio aos recursos humanos. A formação adicional e o emprego dependem dos requisitos da instituição de acolhimento ou do empregador.